Перший місяць на роботі 10 речей, які ви не повинні робити

Початок нової роботи може бути напруженим. З одного боку, ви повинні вивчити мотузки і адаптуватися до незнайомої культури праці; з іншого, ви намагаєтеся справити гарне враження на своїх колег і босів. Це може бути важким, намагаючись збалансувати бурхливий учень і бути привабливим як колега.

Кожна дія чи рух, що ви робите, має наслідком, особливо коли ви новачок. У пошуках, щоб вписатися в, спробуйте видалити з наступних десять речей, які ви повинні ні робити в перший місяць на роботі.

1. Запізнення на роботу

Коли ви намагаєтеся справити гарне враження на босів і колег, все починається з перших годин робочого дня. Пізно ніколи не сидить з людьми в офісі. Ось чому ви завжди повинні враховувати додатковий час, який вам може знадобитися у випадку пробки, предмет, що випадково залишився вдома, паркування, або, принаймні, поки ви не знайомі з маршрутом (його альтернативами) до офісу. Таким чином, ви можете з'явитися на ранній стадії роботи, коли ваші подорожі стануть гладкими, а коли ви потрапите в непередбачені обставини, ви все одно зможете зробити це вчасно.

2. Бути зарозумілим або коккі

Навіть якщо ви займете високу посаду у вашій новій роботі або бажаєте чинити певний вплив на своїх підлеглих або однолітків, перші кілька місяців на вашій роботі не є правильним часом, щоб виглядати боссі. Витратьте час на вивчення і розуміння робочих процесів і культури нового робочого середовища, надаючи вашим співробітникам і підлеглим тепла. Крім того, вам знадобиться цей вирішальний і обмежений час, щоб з'ясувати норми цього офісу перед впровадженням відповідного стилю управління або роботи, який ви знайдете в організації.

3. Розміщення про роботу на сайтах соціальних мереж

У сучасному віці інформація дуже легко поширюється, і ваша може розповсюджуватися досить швидко, і звичайно, не знаючи про це. Коли ви перебуваєте на одній з найбільш критичних етапів вашої роботи, така інформація може зробити вашу кар'єру перервою. Завжди існуватимуть відмінності в робочих культурах і прийнятних нормах між новим робочим середовищем і попереднім робочим середовищем. Утримуйтеся від публікації коментарів, позитивних чи негативних, на будь-якому з ваших сайтів соціальних мереж, побоюючись того, що неправильна людина не зможе впоратися з цим.

4. Тримаючи мовчання і придушуючи незнання

Як нова людина на вашому новому робочому місці, ви отримуєте більшу свободу дій, коли справа доходить до того, щоб робити дурні помилки або задавати «дурні питання». Ти є очікувалося трохи поритися в темряві, перш ніж ви зможете знайти вихід із хаосу. Отже, зверніться до своїх колег навіть до самих основних питань, наприклад, як користуватися фотостатевою машиною. Складання припущень про те, як працюють речі, завжди є ризиком, навіть якщо ви вже знаєте, як працюють певні речі. Можливо, необхідно виконати інші процедури, перш ніж перейти до завдання, що стоїть перед нами. Очистіть ваші сумніви, коли ви отримаєте їх, щоб запобігти їх накопиченню. Люди не настільки корисні, коли очікують, що ви вже знаєте свій шлях по офісу.

5. Залучення до пліток

Плітки на робочому місці не схвалюють належних причин: вони несуть неповну або іноді зовсім неправильну інформацію, також відому як чутки. Плітки-торговці іноді поширюють ці шматочки інформації з особистими програмами, які майже завжди вказують на моральний стан компанії, відносини по всьому офісу і вертикально на корпоративну сходинку. Однією з загальних характеристик пліток і чуток є те, що їх важко контролювати. Ми ніколи не будемо знати, як і коли найпростіший з чуток може перерости в щось абсолютно неконтрольований. Утримайтеся від приєднання до екіпажу чуток, перш ніж ви самі станете жертвою.

6. Бути судовим або близьким

Кожна організація має свої власні проблеми і нижню шию, яка може здатися тривіальною або непристойною для вас, коли ви вперше дізнаєтеся про неї. Рішення може здатися досить простим, і ви можете запитати голосно, чому ніхто нічого не робить. Що ж, одна з поширених причин полягає в тому, що люди, як правило, не хочуть змінюватися, тому вони краще притримуються своїх старих, консервативних методів з чистого комфорту.

Вказуючи на їх помилкове мислення або дурість, це найкращий спосіб зауважити - і ненавидіти.

Крім того, проблеми у вашій новій компанії можуть бути більше, ніж очі. Ви ще не бачили великої картини речей в організації і, отже, не враховуєте офіційну політику, культуру та інші робочі процеси, перш ніж перейти до такого висновку, що система має недоліки, але з розумом. Тому, будучи новачком, відкиньте свої судження і зрозумійте все краще, перш ніж стрибати пістолет і хрестовий похід за зміну.

7. Взяття сторін

У будь-якому середовищі ви виявите, що будуть кліки або групи, які рухатимуться разом, мислити разом, «грати разом». Таке ядро ​​офісної політики, яке існує майже в кожному робочому місці, в якому ви могли б опинитися. 'Представники' однієї з цих партій можуть спробувати подружитися з вами і запропонувати зорієнтуватися в офісі. Зовні вони можуть бути приємними та дружніми, але досить скоро ви виявите, що вони приходять із прихованими мотивами. Вони вербують.

Візьміть сторону з певними співробітниками - це добре, якщо ви виявите, що їхні цінності, етика, робочі стилі тощо узгоджуються з вашими. Проте, це буде ризик; взяття сторін означає складання невидимої межі, що ускладнює прохання інших груп або кліків. Це б серйозно зменшило можливості для вас, щоб ви дізналися стільки, скільки можете від стільки людей, скільки ви можете знайти. Найкращий шлях вперед полягає в тому, щоб зібрати якомога більше з усіх цих груп, але залишайтеся нейтральними та об'єктивними

8. Робота на поверсі, як у Казанова

Коли ви новачок у роботі, люди мають тенденцію судити вас на основі виду поведінки, яку ви показуєте на початковій стадії. Переміщення ваших співробітників під час випробувального місяця може не бути корисним з вашою «карткою звітів», особливо якщо хтось вже має на увазі вашу ціль. Ви можете бути чарівними, або гладкими, але з повагою ставитися до дам, не будьте надто застряглими з чоловіками, і намагайтеся не бути настільки агресивними з початком відносин. Зосередьтеся на тому, щоб справити хороше враження на людей, які вирішують, чи можете ви зберегти свою роботу. Там буде час для офісних романсів, якщо ви думаєте, що ви до цього пізніше.

9. Позбавлення ринку

Я знаю, що більшість з вас намагатиметься справити враження на своїх нових босів і колег, демонструвати свої навички, демонструвати свою пристрасть і відданість баченню організації. Однак, іноді краще просто йти з нормою. Якщо ви пройдете додаткову мілю за кожне завдання, яке ви виконуєте, ви встановлюєте пріоритет, який очікується від інших працівників; це «порушує ринок», так би мовити. Краще не перестаратися. Затримати свій ентузіазм достатньо, щоб не сприйматися як загроза, але показувати достатньо, щоб бути зберігачем.

10. Розкрийте надто багато про себе

Не судіть про книгу за її обкладинкою. Як нова людина на робочому місці, ви не маєте уявлення, кому можна довіряти, поки ви не витратите більше часу на змішування. Це означає, що вам не доцільно виявляти занадто багато про себе, незалежно від того, наскільки симпатичними і товариськими можуть бути ваші колеги. Ви ніколи не знаєте, чи він може використовувати цю інформацію проти вас. Інформація є кормом для пліток. Тим не менш, будьте дружніми і ввічливими до всіх.

Тримайте відкритий розум і уникайте судити, коли мова йде про людей, яких ви тільки що зустріли. Деякі люди потребують більше часу, щоб зігрітися до вас, так що не беріть це особисто, коли вони здаються віддаленими спочатку. Майте випадкові бесіди з ними. З часом ви побачите, хто є достатньо надійним, щоб ви могли поділитися більше про себе, свої стратегії та плани на майбутнє.