15 Дратує офіс жаргонів, які ви тримаєте слухати
Робота в корпоративному світі достатньо довго, і ви в кінцевому підсумку підібрати на деяких жаргон, який багато людей використовують, щоб передати свої ідеї. Такі слова зазвичай використовуються для покриття певними аспектами роботи або навіть звикнути до них створити помилкове відчуття оптимізму в тих, хто тільки почав свою кар'єру.
Нещодавно Statista опублікувала список, який підкреслює офіційний жаргон, який британці вважають дратівливими. Таким чином, тут розбивка жаргонів, що з'явилися в списку, поряд з трьома іншими фразами, які я вважаю моїми особистими фаворитами.
“Сенсорний база”
Визначення:Зустрітися особисто і поговорити про щось конкретне.
Якщо ви шукаєте ініціювати спілкування з людиною або бізнес, або якщо ви хочете зробити пропозицію, перше, що вам потрібно зробити, це зробити доторкнутися до потрібних людей.
Залежно від того, хто такі люди, досвід торкання бази може або бути відносно гладке плавання або повний безлад.
“Синє небо мислення”
Визначення: Думати про творчі ідеї, які порушують звичайні та обмежені думки.
Навіть якщо ви ніколи не чули цієї фрази сказати слово в слово, ви, мабуть, знаєте про дії, які випливають з неї. Ця конкретна фраза є надзвичайно поширеною коли йдеться про розділ мозкового штурму проекту, як ті, хто відповідає за проект, часто згадують, що вони готові експериментувати з усім, що стосується проекту.
Однак, коли справа доходить до виконання, ці дикі ідеї врешті-решт зустрінуть цегляну стіну через різні обмеження, які не були згадані під час мозкового штурму надання всієї вашої важкої роботи за нуль.
“Ми в дорозі”
Визначення: Команда, компанія або проект ще не досягли своєї місії або мети.
Це одна з тих фраз, які є зазвичай використовується серед стартапів. Ця фраза використовується для того, щоб стверджувати, що цілі команди або проекту - це те, чого неможливо досягти легко, і як такий, він візьме терпіння і відданість своїм співробітникам щоб переконатися, що компанія досягає мети.
На жаль, керівники або керівники команд часто використовують цю фразу з певною частотою, яка згодом перетворює фразу в еквівалент бовтаючись морква перед конем. Якщо подорож виявиться нескінченним, будьте впевнені, що ваші співробітники не збираються довго миритися з компанією.
“Гра змінювач”
Визначення: Ідея або продукт, який змінить сприйняття громадськості.
Там дійсно не потрібно пояснювати, що таке фраза “змінювач гри” означає, що це фраза, яка використовувалася компаніями як старими, так і новими.
Хоча є кілька компаній, які насправді “змінив гру”, a більшість інших компаній не так багато змінюють, оскільки вони лише покращують існуючу концепцію в кращому випадку, або виходять з ідеями для рішень, яких ніхто не просив або не потребує.
“Непросто”
Визначення: Щось, що вимагає мало або зовсім ніяких розумових зусиль, щоб придумати.
Якщо ви коли-небудь хотіли зіткнутися як з поблажливим і трохи інструментом, фраза “непросто” ідеально підходить для вас. Використовуючи цю фразу перед іншими, це означає, що ви придумали ідею, яка настільки очевидна, ви здивовані, що ніхто не думав про це.
Однак, подібно до самого життя, ідеї, які ви придумали, швидше за все, не так легко реалізувати, як ви вважаєте, і це, звичайно, не допомагає, якщо ви вирішите протріть свою перевагу над іншими коли вони пояснили вам, чому ваша геніальна ідея не настільки геніальна, як ви думаєте.
“Думав душа”
Визначення: Обмінюватися ідеями без урахування практичних обмежень.
Це мудрий крок зберегти практичні обмеження проекту коли йдеться про складання ідей для проекту. Ті, хто нехтує обмеженнями і вигадуйте ідеї незалежно від того, чи є вони реальними незабаром з'ясують на етапах планування, що згадані ідеї марні, коли йдеться про виконання.
Ось чому багато людей переживають фразу думки душі, тому що так роблять призвести до непотрібних простоїв.
“Запустіть його до флагштока”
Визначення: Представити ідею і подивитися, чи отримає вона сприятливу реакцію.
Запустіть його на флагшток - це настільки висмієна фраза, вона породила кілька різних варіантів, таких як “Давайте кинемо його в басейн і подивимося, чи це робить сплеск”.
Коли сама фраза багаторазово використовується серйозно в офісі, це дуже сильний сигнал сама компанія не має чіткого напряму про те, куди вона хоче йти і що вона хоче досягти.
“Якщо вам це не подобається, вийдіть з автобуса”
Визначення: Якщо ви відчуваєте себе нещасним, ви повинні залишити компанію.
Мабуть, найбільш антагоністичні фрази у всьому списку, “якщо вам це не подобається, вийдіть з автобуса” це досить проста фраза.
Простіше кажучи, якщо співробітник не відчуває себе щасливим у компанії, замість вироблення компромісу між зазначеним працівником та вищими особами компанії, працівник повинен просто піти у відставку і знайти краще місце для роботи.
“Опис місії”
Визначення: Формальне резюме компанії, організації або окремих цілей і цінностей.
Місія - це одна з таких фраз Кожен почує, коли вони вперше увійдуть до нової компанії. Тим не менш, якщо ви часто бункер робота, ця конкретна фраза в кінцевому підсумку знос його вітати.
“Підніміть її і запустіть”
Визначення: Продовжувати роботу над завданням, яке хтось інший не зміг завершити або змусити працювати.
Ніхто не любить підбирати завдання інших людей, особливо якщо зазначене завдання вимагає глибоких знань про даний проект. На жаль, не кожен має розкіш відмовлятися підібрати роботу іншої людини, саме тому вона є такою дратує фразу, щоб бути на приймальному кінці.
“Удар щеня”
Визначення: Робити щось жахливе для того, щоб принести користь бізнесу.
Ви хтось із сумлінням? Якщо ви відповіли "так" на запитання, то ця конкретна фраза, безумовно, розгнівує вас.
В основному грубіша версія вислову “кінці виправдовують засоби”, до “удар щеня” це щось дуже мало людей охоче це роблять. Отже, коли хтось спонукає вас пробивати чудового цуценя, можна сказати, що деякі люди не можуть це прийняти.
“Давайте підберемо наших качок”
Визначення: Вирівнювати команду або декілька сторін під час підготовки до події або обговорення.
На поверхневому рівні, “давайте отримаємо наших качок підряд” звучить як велика фраза. Після всього, хто не любить добре організовану команду, яка вирішує новий проект?
Однак, як тільки ви перейдете до акта фактичної підготовки декількох учасників до майбутнього завдання, ви, безумовно, дізнаєтеся, що це одна з таких “легше сказати, ніж зробити” фрази.
“Політика відкритих дверей”
Визначення: Коли вищі компанії компанії заохочують “відчинено” комунікаційної політики.
Цей біт жаргону є моїм улюбленим фаворитом. Багато хто з вас може мати боса, який стверджує, що вони є відкриті для зворотного зв'язку та критики як би вони хотіли заохочувати відкритість і прозорість у компанії, і хоча деякі боси беруть до уваги політику відкритих дверей, існують також випадки, коли боси не практикують того, що вони проповідують.
Ви повинні бути достатньо нещасними натрапили на одного з цих босів, найкращим сценарієм є те, що вони ігнорують ваші коментарі та вхідні дані. Що стосується найгіршого сценарію? Ну, скажемо так в світі є боси, які є досить мстивими.
“Повернути”
Визначення: Відповісти або відповісти комусь.
Повернення - це одне з тих слів, які багато хто бояться, коли вони це чують або якщо вони не чують його протягом тривалого періоду часу.
Ті, хто боїться чути, як світ повернеться, означатиме це вони повністю очікують значних змін у проекті, над яким вони зараз працюють. З іншого боку, ті, хто ніколи не чує слова, можуть негайно перейти до висновку, що клієнт був зайнятий чимось іншим. Ця дія могла б потенційно означає, що працівники будуть змушені працювати понаднормово через пізній зворотний зв'язок клієнта.
“Повернутися до креслярської дошки”
Визначення: Почати з нуля.
Можливо, найстрашніший жаргон всіх. Повернутися до графічної дошки означає, що всі ваші важкі слова до цього моменту стають безглуздими, змушуючи переосмислити проект з квадратного.
“Підсумовуючи”
Хоча цей жаргон може здатися приємним для свіжого викладача, який тільки що отримав свою першу роботу, ті, хто був на робочому місці на пристойний час, добре знають, що більшість цих слів “насправді” маю на увазі.
Проте, справа в тому, що незалежно від того, які слова ви використовуєте, робота в офісі не повинна бути для всіх.
