5 міфів про кар'єру, які потрібно бути Busted

Ви є Широкоочі свіжі випускники бажаєте стати продуктивним членом суспільства? Або, можливо, ви хтось, хто зробив неправильний вибір кар'єри, і тепер хоче почати знову? Це буде важка їзда, оскільки ви тільки обмежені вашим ступенем, навичками та рівнем досвіду, правильно?

Неправильно! Були часи, коли таке поняття могло бути істинним, але не більше. Ми перебуваємо в епоху розбивання стін і побудови їх знову, час, коли ваш ступінь, навички, досвід і місце розташування більше не мають значення.

Єдиним обмеженням є сам, і ми збираємося Розбийте ці концепції, які багато людей досі володіють професійною кар'єрою - концепції, які колись були правдивими, але не більше.

Давайте розпочнемо.

1. Кар'єра і зарплата завжди починаються знизу

Кожен повинен почати і задовольнятися отриманням мінімальної оплати, вірно? Це стандарт для всіх, хто починає свою кар'єру в будь-якій галузі. Не має значення, якщо у вас багаторічний досвід роботи в іншому полі, якщо ви введете нове поле словами "Оплата в залежності від досвіду” завжди на дрібному шрифті.

Зверніть увагу, що в цьому контексті досвід - це розмита комбінація років, проведених у цій сфері, а також реальні навички роботи. І, звичайно, це правда кілька років досвіду в даній області означає, що ви більш кваліфіковані. Або це? Принаймні кілька десятиліть тому це було правдою.

Не більше. Сьогодні можна витратити від місяця до півроку полірування ваших навичок у веб-розробці або розробці мобільних додатків з нуля без фактичного досвіду роботи та все ще земля роботу, яка платить подвійний або потрійний те, що ви очікуєте отримати. Це означає Вам більше не потрібно починати знизу.

Починаючи знизу і Піднімаючись ваш шлях вгору по сходах є стара концепція, вона більше не застосовується - принаймні, в некорпоративній обстановці. З сьогоднішньою жвавою стартовою сценою, вам не потрібно починати в посаді початкового рівня або брати найнижчу оплачувану роботу у своїй професії. Стан не має значення, тільки навички. Ні бюрократії, ні офіційної політики.

Кількість років більше не враховується, але найважливішим є ваші навички. Перейдіть до RemoteOK і переконайтеся самі, якщо вакансії там будуть відповідати вашим навичкам - зазвичай плата починається від $ 20,000 на рік до $ 100,000 залежно від рівня. Але ви отримаєте ідею - це все про те, які навички ви можете запропонувати, а не роки.

2. Великі компанії означають кращі можливості

Це була моя мрія прокинутися вранці, носити костюм і краватку, і працювати в кутовому офісі на верхньому поверсі великої компанії. Сьогодні я пишу цю статтю в піжамі, і я найщасливіша людина. Але я відступаю.

Працюємо великі компанії означають, що є багато місця для зростання, багато можливостей відкрити, чи не так? Логічно кажучи, так і має бути, оскільки великі компанії мають ресурси для цього. Але це занадто далеко від істини.

Коли ви працюєте у великій корпорації, багатомільярдна багатонаціональна компанія, є дуже мало місця для росту. Кожна позиція заповнена, і ви не можете сподіватися отримати просування за рік-два чи три, просто тому, що люди, які знаходяться в тих позиціях, які ви можете побажати, були там протягом декількох років і до декількох десятиліть.

Але, звичайно, я не говорю, що шансів на зростання не існує вона значно повільніше, значною мірою.

Тепер розглянемо це, якщо ви працювати на стартап зі швидким експоненціальним зростанням, і якщо ви один з його перших співробітників, чи не тільки це означає, що ви будете рухатися з ними до вершини, коли ви допомагаєте їм зростати?

На цій ноті, чому не прагнути бути людиною, яка гідна бути співзасновником стартапу?

3. Найкращі робочі місця можна знайти тільки у вашій ніші

Свіжі випускники не єдині, хто потрапляє в цей міф, навіть люди, які мають багаторічний досвід, так чи інакше спіралізують це мислення, що вони повинні працювати тільки в їхній ніші, галузі чи ступені..

Я, для одного, знати трьох зареєстрованих медсестер, які працюють у веб-дизайні та розробці. Я вивчав інформаційні технології, і тут я пишу статті для блогів, а на стороні, працюючи консультантом з маркетингу.

Багато людей скажуть, що це витрати на роботу в іншому полі, оскільки вони витратили багато років на вивчення чогось іншого, тому вони витрачають кілька місяців на роки, шукаючи їх "Робота моєї мрії”.

Ідея, що ви повинні працювати на основі того, що ви вивчали під час коледжу, або на основі вашого досвіду роботи, лише ізолює вас від дуже маленького світу, який ви знаєте. Як я вже сказав вище, Важливим є ваш набір навичок та ваша готовність до навчання, не те, що ваш ступінь або фактичний досвід у різних галузях.

4. Будучи джеком всіх торгів погано, ви повинні бути майстром одного

Освоєння тільки однієї торгівлі буде вашим похороном. Приказка "Джек всіх торгів, майстер жодної” означає, що людина корисна у багатьох областях, але лише на базовому рівні. Це також означає, що існує мало місця для зростання порівняно з тими, хто є фахівцями в певній галузі або навичках.

І це правда. Бути кращими в одному означає, що бізнес бажає вас на своїй стороні. Скажімо, наприклад, програмування. Багато компаній-виробників програмного забезпечення хочуть вас у своїй команді, і це абсолютно добре.

Але хто говорить, що ви не можете бути майстром декількох професій? Якщо ви думаєте, що це неможливо, то ви вже засудили себе не стати одним.

У сьогоднішньому швидко розвивається середовищі, ті, хто достатньо вільний у своїх навичках, цінуються вище, ніж ті, хто знає тільки одне. Якщо ви знаєте веб-дизайн і розробку, маркетинг, продаж і іншу частину пакета, що заважає веб-автозапуску звертатися до вас - ви, хто знає, як все працює?

5. Перехід за межі є хорошим

Коли ти працювати в компанії і присвятити себе цьому, навіть витрачаючи кілька годин на тиждень, працюючи поза звичайними годинами, беручи роботу до дому і проводячи дні відпочинку і свята, це робить вас командним гравцем, який любить вашу компанію, чи не так? І це правда, принаймні для вас.

Правда полягає в тому, що ви тільки завдаєте шкоди собі. Кілька місяців тому я написав статтю під назвою Чому Вам слід уникати перевантаження які визначають, чому це так. У резюме:

• Ніхто не помре, якщо ви перестанете працювати сьогодні. І це правда. Завжди можна продовжити роботу. Виходьте, коли настав час, вирушайте зустрічатися з друзями, телефонуйте батькам, гуляйте собакою, дивіться фільм, відпочивайте. Це ваше життя.
• Компанія, в якій ви працюєте, - це бізнес. Це не ваша сім'я, безумовно не ваш друг. Все, про що вона піклується, - це гроші, незалежно від того, скільки вони говорять вам, що вони піклуються про вас. Зрештою, якщо вони не зароблятимуть на вас грошей, ви будете відкинуті.
• Ви, зрештою, є витратним ресурсом. Існують буквально мільйони людей, які шукають роботу, і ваша компанія не буде думати двічі, щоб замінити вас або відмовитися від вас, якщо це означає, що вони можуть заощадити гроші від цього.

Японці особливо погані в цьому культура перевантаження. Це, звичайно, екстремальна форма, але ви отримаєте ідею. Ви працюєте для себе, а не для компанії. Пам'ятайте, що.

До кінця

Світ швидко змінюється і те, як працює робота. Те, що було справжньою давно, вже не є особливо актуальним сьогодні. Ви не повинні слідувати "правила” більше, ви можете пропустити рядки, побудувати щось для себе, експериментувати і просто зробити те, що ви хочете зробити. Єдиним обмеженням є сам.