Віртуальні перемоги Пошук вашої мрії через соціальні медіа

Як жалобний нагадування в жах класика Сяйво говорить нам, вся робота і ніяка гра не робить Джека нудним хлопчиком. Саме тому сайти соціальних медіа стали такою невід'ємною частиною нашого життя - пропонуючи нам веселий та розслаблюючий спосіб взаємодії з іншими, коли він працює в Інтернеті.

Проте, оскільки компанії вперше визнали потенціал, який соціальні медіа мали для свого бізнесу, спосіб, у який ми використовуємо популярні сайти, такі як Facebook і Twitter, незмірно змінився. На сьогоднішній день пошук роботи в Інтернеті передбачає набагато більше, ніж відвідування незалежних сайтів, і користувачі можуть адаптувати свої соціальні рахунки до пошуку роботи - але які найкращі способи зробити це?

Як ви використовуєте соціальні медіа для пошуку роботи, багато в чому залежить від типу роботи, яку ви шукаєте. Деякі сайти краще підходять для певних галузей, і хоча всі типи робіт рекламуються в Інтернеті, важливо, щоб ви порівнювали сайт соціальних медіа з вашою областю фокусування.

Для мистецтва та медіа: Pinterest

Останній член клубу соціальних медіа, Pinterest, - це сайт на основі зображень, який дозволяє користувачам створювати дошки та колекції зображень, які вони потім поділяють з іншими. Цей сайт ідеально підходить для тих, хто цікавиться мистецтвом або засобами масової інформації, оскільки він демонструє увагу до деталей та естетичної оцінки.

Щоб ефективно використовувати Pinterest, переконайтеся, що ви зберігаєте ваші колекції простими та простими у навігації. Багато в чому ви можете переглядати Pinterest як фотографічне резюме. Насправді, стаття Forbes процитувала педагога соціальних медіа, Джейсона Кіта, як кажуть, що Pinterest може бути використаний як візуальне резюме. Звичайно, застосовуватимуться ті ж правила щодо оформлення та зовнішнього вигляду: роботодавці не хочуть читати безладне резюме, щоб вони не захотіли переглядати переповнену сторінку Pinterest.

поради:

Слідкуйте за кар'єрними експертами у вибраній Вами сфері зайнятості. Ці експерти не тільки нададуть візуальні поради, розумні карикатури або мотиваційні котирування, але можуть також підключити вас до потенційних можливостей для працевлаштування. Для тих, хто ще навчається, розглянути наступні кар'єрні радники.

Цікаві статистичні дані:

За січень цього року Pinterest відповідав за 3 відсотки всього трафіку в мережі. Це було більше, ніж сума, згенерована за допомогою Google+, Myspace, YouTube і LinkedIn (за той же період).

Для B2B: Linked-In

Оскільки соціальні медіа великі B2B, Linked-In - це, звичайно, перший порт для соціальних медіа, які шукають роботу в цій галузі. Кінцева професійна мережа Linked-In пропонує користувачам можливість з'єднатися з різними фахівцями, створюючи власну всеохоплюючу історію зайнятості. Це відмінна особливість, оскільки дозволяє потенційним роботодавцям миттєво отримати огляд ваших навичок і досвіду.

поради:

Використання рекомендацій на цьому сайті є прекрасним способом пошуку можливостей для працевлаштування. Власний блог сайту затвердив рекомендацію LinkedIn - це "можливість [для роботодавців] заздалегідь прочитати посилання" - що робить вас сильнішим кандидатом, оскільки ви вже підтримуєтеся сильними рекомендаціями.

Цікаві статистичні дані:

Згідно з дослідженням, проведеним наприкінці 2011 року, 46% шукачів роботи назвали LinkedIn місцем, яке відповідає за допомогу в пошуку роботи. Крім того, у доповіді Publicis у 2011 році стверджувалося, що 59% респондентів назвали LinkedIn найважливішою соціальною мережею.

Для місцевих робочих місць: Twitter і Facebook

Для можливостей працевлаштування у вашій місцевості, Twitter і Facebook, мабуть, найкращі варіанти. Ці сайти мають найбільшу кількість користувачів і такі сайти, як Джобс Вакансії будуть виділені сторінки, до яких ви можете приєднатися і слідувати - одразу попередити вас про нові можливості.

поради:

Приєднання відповідних груп або підписка на відповідні канали - це найкращий спосіб використовувати Facebook і Twitter для пошуку роботи. Існують навіть численні групи, присвячені самій діяльності, пропонуючи поради про те, як підготуватися до інтерв'ю і як покращити своє резюме.

Цікаві статистичні дані:

Для мисливців за роботою, Facebook був названий найуспішнішою соціальною мережею з розривом 2: 1. Крім того, 50% користувачів Facebook користуються сайтом щодня, а Twitter стверджує, що 140 тисяч користувачів складають близько 340 мільйонів.

Три золоті правила соціальних медіа

Незважаючи на те, що важливо використовувати сайти соціальних медіа, коли пошуки роботи, як ви їх використовуєте, так само важливі, а соціальні медіа можуть бути настільки ж шкідливими для полювання на роботу, як це корисно. Згідно зі статтею на About.com, основні дії, яких слід уникати в соціальних мережах:

1. Не публікуйте

Незважаючи на те, що соціальні медіа є невід'ємною публічною платформою, системи з певними причинами мають налаштування приватності. Переконайтеся, що ваші налаштування обмежують доступ, де це необхідно, щоб уникнути незручних фотографій, які бачать люди, які не повинні були їх бачити.

2. Не працюйте на роботі

Шокуюче, найбільш незадоволені працівники шукають нові зайнятості на роботі. Чи робите ви це на обідній перерві чи ні, це не має значення. Ваш нинішній начальник не оцінить це використання вашого часу, і ви могли б опинитися поза роботою раніше, ніж ви планували.

3. Не публікуйте про роботу

Одним з найпростіших способів звільнення у сучасному світі є розміщення образливих або наклепницьких матеріалів у соціальних мережах. Більшість компаній тепер мають договірні положення, що оточують цю сіру область обміну в Інтернеті, тому переконайтеся, що ви зберігаєте свої посади нейтральними та нешкідливими.

Примітка редактора: Цей пост написано Rachael Vickers для Hongkiat.com. Рейчел - радник з працевлаштування та кар'єри. Вона має більш ніж десятирічний досвід надання допомоги людям у працевлаштуванні в державному секторі або в будь-якій іншій роботі.