7 Великих Способів Отримати Ваше Резюме Зауважив
Отримання вашого резюме помітили це перший крок до успішного працевлаштування, і він може закласти шлях решти етапів набору. Звичайно, ваш досвід роботи, навички та особистості можуть бути вирішальним фактором щодо того, чи будете ви або наступний кандидат працювати чи ні. Однак, якщо ви не представляєте свої якості узгоджено, рекрутер не зможе об'єктивно оцінити вас як відповідного кандидата. Іноді рекрутери можуть бути захоплені важкою роботою або термінами і просто пропустити потенційного співробітника, тому що резюме не виглядає дуже відрізняється від решти когорти. Це було б таким марнотратством.
Потрібно створити резюме виводить найкраще з того, що ви володієте, і роби це так, щоб це виглядає досить привабливим, щоб привернути їх увагу. Раніше, я showcased запис з деякими дійсно винятковими резюме що можливо більше придатні для графічного проектуючого посади: Земля ваша робота мрії з 25 інноваційними резюме ідеї. У цій посаді, однак, я даю деякі вказівки для тих, хто більш комфортно з "традиційним" виду резюме, де негласне правило, щоб виглядати професійно. Незважаючи на це, є ще способи налаштувати і налаштувати ваші резюме, щоб зробити його унікальним і забезпечити вам, що подальше інтерв'ю.
1. Уникайте кліше слів
Після читання одного резюме за іншим, персонал персоналу з персоналу, швидше за все, захворіє на пару повторно використаних слів, що є звичайними серед резюме. Слова та фрази для опису досвіду минулої роботи, таких як «відповідальність за», «успішно», «розвинене» тощо, втратили свої значення в купі подібних резюме..
(Джерело зображення: Shutterstock)
Якщо ви хочете виділятися і вибиратися з цього натовпу, ви повинні Пограйте з незнайомими формулами або фразами. Зробіть простий пошук в мережі, і ви можете легко знайти списки влади дієслова, як це з ResumeEdge.
Також не менш важливо, вам потрібно подайте докази того, що ви себе позначаєте. Кожен мав інший досвід щодо того, що змушує їх називати себе «інноваційним» або «командним гравцем», наприклад. Саме цей досвід відрізняє кожного окремого кандидата. Поясніть, що ви мали на увазі, будучи «командним гравцем». Одним із прикладів може бути те, що ви охоче жертвуєте своїм інтересом на користь команди в конкретному проекті. Чим ви більш конкретні, тим більше ви можете виділитися з інших.
2. Майте «адаптивне» резюме
Наскільки це можливо, не надсилайте таку ж резюме кожній організації, на яку ви подаєте заяву. Краще відредагувати свої резюме відповідно до вимог роботи, визначених для конкретної посади. Іншими словами, ви повинні мати резюме, яке «пристосовується» до ситуацій. Тепер, як це зробити?
(Джерело зображення: Shutterstock)
По-перше, потрібно розглянути питання форматі резюме. Якщо ви перерахуєте свій досвід роботи та навички, ви повинні використовувати функціональний або зворотний хронологічний стиль?
A функціональне резюме класифікує ваш досвід роботи та навички за допомогою навиків роботи. Наприклад, якщо ви раніше працювали на різних посадах на керівних посадах, ви могли накопичити значний досвід в управлінні проектами, завданнях, пов'язаних з плануваннями, тощо. Ви можете створити заголовки, такі як "Керування проектами" та "Планування", а також відображати в маркованому стилі різні досягнення під відповідними заголовками.
Ми більше звикли до зворотний хронологічний Стиль, де ми просто перераховуємо наш досвід роботи протягом останнього десятиліття або близько того, починаючи з останнього. Рекрутер може легко читати і розуміти, як кандидат просунувся у своїй кар'єрі з плином часу, і подивитися, які компетенції отримали на кожному етапі прогресії.
(Джерело зображення: Shutterstock)
Як ви, напевно, можете сказати, a функціональне резюме дозволяє рекрутеру легко оцінювати навички, які ви володієте, і особливо корисні, якщо вони відповідають вимогам роботи. Це буде відмінно для тих, хто робить перемикання на кар'єру, оскільки їм не вистачає відповідного досвіду роботи, пов'язаної з новою посадою. Проте, вони зможуть виділити конкретні обов'язки, які вони виконували на своїх попередніх роботах, які застосовуються до цієї посади.
З іншого боку, a зворотний хронологічний резюме принесе користь тим, хто дотримується своєї кар'єри, коли вони подають заявку на нову посаду. Це пояснюється тим, що ці попередні пости вважатимуться пов'язаними з точки зору сфери роботи з поточною посадою, яку ви подаєте.
По-друге, резюме повинно проілюструйте, як ви, як потенційний працівник, можете допомогти організації з вашими навичками та досвідом. Кожна організація відрізняється, коли мова йде про їхнє бачення, цінності та культуру. Ви повинні зробити свої дослідження досить добре, щоб знати, як ви можете внести свій внесок в організацію, і продати це через ваше резюме. Продавши, я маю на увазі, що ви повинні знати, що вони шукають у кандидатах, і показати, що у вас є ці якості.
3. Будьте лаконічними та акуратними
При написанні резюме, ви можете собі уявити, що людина, що читає його, має дуже короткий проміжок уваги. Якщо він чи вона читає 20 секунд і більше не бачить жодного пункту, ваше резюме буде розміщено на «відхиленому» купі. Це зрозуміло, тому що їм потрібно пройти через сотні і сотні резюме, як ваше. Ось чому вам потрібно буде дістатися до точки і захопити рекрутера достатньо, щоб вивчити ваш твір.
(Джерело зображення: Shutterstock)
Написання та повторне написання шматочків слів не допоможе рекрутеру оцінити, чи ви є правильною людиною для роботи. Якщо їм потрібно вибирати свої навички та досвід для вас, то вам не вдалося. Вам потрібно буде допомогти їм зробити це, написавши маркований стиль для підвищення читабельності. Немає жодного специфічного формату, який слід використовувати для маркерів, але майте на увазі, що мета полягає в тому, щоб чітко організувати інформацію про себе.
Враховуючи, що рекрутер має лише обмежену кількість часу для кожного резюме, не забувайте тримати резюме коротким. Правило великого пальця обмежте його максимум на дві сторінки. Добре, ви можете мати багато речей, щоб сказати про себе, але вибрати ті матеріали, які особливо актуальні для роботи. Підбирайте слова мудро, вибираючи ті, які створюють баланс між занадто кліше і інформативністю. Коли ви робите редагування, ви будете здивовані тим, скільки слів ви можете залишити без шкоди для вашого вмісту.
4. Напишіть резюме кар'єри / завдання
Це буде багато часу для будь-якого рекрутерів читати кожен окремий резюме в повному обсязі, так що більшість з них буде тільки переглядати і вибирати основний жеребку вашого резюме. Чому б не допомогти їм це зробити, маючи резюме кар'єри або цілі на початку? Таким чином, ви можете набрати бал для консолідації ваших фактів у чіткий абзац для ясності, і ви можете зорієнтувати рекрутера на області, які ви хочете виділити.
(Джерело зображення: Shutterstock)
Деякі статті про написання резюме стверджують, що резюме або ціль кар'єри можуть бути застарілими, тому що роботодавці менш зацікавлені в тому, що ви хочете досягти у вашій кар'єрі, ніж те, що ви можете зробити для них. Проте я вірю будь-який процес набору робочих місць включає дві сторони; заявника на роботу та роботодавця. Досвідчений роботодавець визнає важливість відповідності роботодавця між заявником і роботою як хороший провісник майбутньої діяльності та лояльності компанії. Підсумок кар'єри або мета дозволить вам висловити свої прагнення, щоб рекрутер міг оцінити, чи ви будете належати до компанії.
Ти можеш оголосити власні кар'єрні цілі, але в той же час, спробуйте пов'язані з тим, як ви можете внести свій внесок у компанію. В той самий час, висвітліть свої головні досягнення минулого до рекрутера, щоб ви могли спонукати його чи читати далі і дізнатися більше про вас. І, як завжди, намагайтеся тримати його коротким, лаконічним і прямим.
5. Кількісні досягнення, де це можливо
Якщо ви знаходитесь там намагається зловити очі рекрутера через ваше резюме, ви повинні включити в деталі, які б відокремити себе від решти натовпу. Ви можете очолити групу для конкретного проекту у вашій попередній компанії, але вам потрібні цифри для резервного копіювання та посилення ваших претензій.
Замість того, щоб просто «покласти команду на дослідницький проект», потрібно також сказати, скільки людей було у вашій команді, і який обсяг виробництва був у кількісному вимірі. Тепер, претензія стала набагато більш повною, коли ви пишете, "привів команду з 5 у дослідницькому проекті, який скорочує річні операційні витрати компанії на $ xxxxx.
Ви бачите, багато людей там, які можуть керувати командою, реалізувати програми або що завгодно. Єдиний спосіб диференціювати себе - це через результатів про те, що ви робите. Призначення номерів цим досягненням в кінцевому рахунку перевести в те, що ви можете value-add до компанії, до якої ви подаєте заяву, і саме це дійсно приваблює рекрутерів.
6. Поясніть прогалини
Однією з речей, які ви можете бути впевнені, що рекрутер просить вас у вашому інтерв'ю, є ці прогалини у вашому резюме. Якщо ви зробите це на інтерв'ю, то є. Щоб бути в безпеці, заповнити прогалини для них навіть у вашому резюме. Коротко поясніть, чому ви були безробітними рік-два, і що ви робили в ті часи.
Якщо ви просто залишите беззбитковий розрив у своєму резюме, він може створити у рекрутера враження, що у вас є що приховувати, або що ви не перевірили свій предмет. Можливо, що замість того, щоб встановити інтерв'ю, щоб дізнатися, про що йдеться, рекрутер може просто передчасно зробити висновок, що це було б марною тратою часу. Ви б не хотіли, щоб цей шанс з компанією вашої мрії.
7. Інтегрувати ключові слова посади
За інформацією CNN, 51% всіх резюме обробляються через систему відстеження, яка працює шляхом виявлення ключових слів. Ці ключові слова вибираються на основі того, що рекрутери шукають у кандидатах, і зазвичай знаходяться в самій рекламі. Зі збільшенням кількості онлайнових подань резюме, перехід до такої системи є очевидним рішенням для рекрутерів для ефективного відбору кандидатів.
(Джерело зображення: Shutterstock)
Таким чином, ви, як заявник, повинні самостійно провести певні дослідження з'ясувати, які якості або навички очікуються від кандидатів. На щастя, ця система відстеження, ймовірно, буде використана лише на ранніх етапах перевірки, тому все, що вам потрібно зробити, це переконатися, що ви вводите найпростіші умови роботи.
Бонус: візуальні звернення?
Я впевнений, що, коли більшість з вас думає про резюме, перші речі, які приходять у ваш розум, це те, що вони повинні бути професійними, акуратними і бажано в чорно-білих безглуздях. Але якщо ви також сподіваєтеся, що ваша здатність бути відмінною від інших резюме, ви задаєтеся питанням, чи можуть кольори або візуальні звернення змінити ситуацію.
Так, це, напевно, було б, але ви не хочете, щоб ваші виділялися з неправильних причин. У роботі «Зірочіть свою мрію з 25 інноваційними ідеями резюме», ви побачите багато дійсно творчих і нестандартних ідей для резюме, що ви найменше очікуєте від резюме. Як я вже сказав, якщо ви збираєтеся створювати графічні роботи, ви можете розглянути ці ідеї, щоб проілюструвати ваші можливості проектування. Але якщо ви шукаєте позицію, яка має мало спільного з графікою, я пропоную вам піти консервативно з візуальними зверненнями.
Тепер, що ви можете зробити, щоб зробити своє резюме трохи іншим? Перш за все, ви повинні пам'ятати, що візуальна привабливість має основну мету полегшення рекрутеру при читанні резюме. Вона не повинна відволікати його або її. Насправді його треба звикати підкреслити ключові слова. Отже, виділіть жирним шрифтом або виділіть курсивом ті тексти, які ви хочете підкреслити.
Якщо ви використовуєте кольори, спробуйте обмежити діапазон кольорів, які ви використовуєте; він може бути занадто відволікаючим. Особисто я використовую тільки світло-блакитний фон і темно-сині лінії, щоб виділити різні заголовки і розділи. Я застосував їх, тому що він легко дає змогу читачеві побачити, де починається і закінчується кожен розділ.
По суті кажучи, дотримуйтеся правила ясність, ясність і більшу ясність.
