Як найняти відповідний технічний талант

Якщо ви перебуваєте в індустрії найму талантів, у вас є важка, але важлива робота пошуку потрібної особи для роботи, завдань, які вона тягне, і організації. Ваша роль може стати жорсткішою, якщо ви шукаєте кандидатів на технічні ролі, але у вас фактично немає технічного ноу-хау нюхати хороші яблука з поганих.

Ось де ця інфографіка з Modis приходить дюйма Ви знайдете поради про те, який тип навичок інформацію, яку потрібно помістити в повідомлення про роботу, куди піти отримати слово про наявні вакансії, що шукати і запитувати коли ви зустрічаєтеся з потенційним кандидатом, важливість портфеля над резюме, а також зручно контрольний список Ви можете відмовитися від потенційного наймання.

Детальніше про Hongkiat: чому ви повинні струсити процес інтерв'ю (і як)